岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程
任职资格：1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法
工作时间：早上10点-晚上9点打电话给我时，请一定说明在手机眉山信息网看到的，谢谢！